為進(jìn)一步深化三項制度改革，加強公司干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)員工與公司共同成長，2023年6月10日，陜外集團天酬建業(yè)公司開展干部任期履職考核。公司黨支部書記、董事長李滿星，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委組成員。

任期考核人員結(jié)合工作業(yè)績、工作能力、工作思路等方面，分別進(jìn)行任期演講，全面總結(jié)取得的工作成績，深刻剖析工作中存在的問題。演講結(jié)束后，評委們結(jié)合干部工作實績和日常表現(xiàn)，以客觀公正的態(tài)度進(jìn)行評議，評議結(jié)果將作為干部“能上能下”和干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)。

此次考核進(jìn)一步增強了干部崗位意識和責(zé)任意識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，為推動各項工作取得更好成效打下堅實基礎(chǔ)。下一步，陜外集團天酬建業(yè)公司將扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面加強干部隊伍建設(shè)，推動三項制度改革常態(tài)化長效化，堅持“能者上、平著讓、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、精干高效、業(yè)績突出的高素質(zhì)隊伍，為推動陜外集團天酬建業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

天酬公司